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保障农民工工资支付信息化管理系统
改革开放多年来，我国的经济得到了持续快速的发展，一座座高楼大厦拔地而起，市容市貌焕然一新，人们的幸福指数直线上升……伴 随着城市的大建设大发展，大量的农民工通过城镇化发展纳入各行各业，促进了我国的城乡统筹综合发展，但由于农民工流动性高、文 化素质普遍偏低，各行各业用工不规范等问题，恶意拖欠民工资现象时有发生，尤其是在建筑行业，每到春节、端午、孩子开学等重要 时间点，各种农民工暴力讨薪事件已经成为影响社会稳定的重大隐患。
工商登记、业绩、资质、征信信息项目、人员信息
身份信息、合同、考勤历史、务工历史、工资历史、班组岗位、资质证书、保险
基础数据、设备信息、人员、环境数据、质量安全、征信、行政审批信息
由劳资专管员建立班组，填写班组长相关信息
实名制身份信息采集、银行卡、工种、班组、工资等信息录入
工人信息采集后，支持劳动合同网签和线下扫描
结合各种考勤设备，实现工人实名制务工、考勤
由考勤设备生成农名工考勤记录，并生成工资表
根据考勤记录及工资表，银行代发发放工资到农民工账户
总承包企业申请开户，主管部门审核通过后，由银行代为开设工资性工程款专户，开户根据是否联机分为线上和线下两种模式。
建设单位按照规定的缴存模式，按时足额的将工人工资款存入专用账户中，专款专用；对于信用良好的企业，银行还可以提供贷款用于发放工资，帮助企业减轻负担。
劳资专管员线上提交工资表，经过审核通过后直接提交至银行端，由银行人员按照工资表代发工资，并上传反馈结果。工资代发也可以根据是否联机分为线上直发和人工代发两种模式。
根据建设单位和施工单位历史有无欠薪行为，给企业
不同的工资保证金缴纳优惠政策，鼓励无欠薪行为
的企业
为减轻企业负担，除现金为还支持多种形式的工资
保证金，如银行保函、汇票等
为进一步维护农民工的合法权益，也使劳动维权公开化、透明化，为群众提供更加快捷的服务，系统立足实际，打通了各行业、各主管部门之间的沟通与协调，为构建和谐劳动关系，建立劳动保障检查长效机制起了积极的作用，强化了住建、水利、交通部门之间协调联动，减少和防范拖欠农民工工资现象的发生。
劳动保障监察是劳动保障行政机关维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工工资的重点难点问题和重大事件，依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
移动执法系统集数据查询、数据记录、现场图片采集、视频拍摄等于一身，实现移动执法业务处理的“信息上路”，用户在现场即可实现相关信息的查询处理。
农民工工资支付监管的门户网站，提供信息咨询、流程查询、维权投诉、征信发布等功能，提供领域内有关的全部深度信息和相关服务，成功解决了消费者投诉无门、政府信息传递不畅等问题，无需登录即可查看网站内所有信息，搭建起了农民工、企业、主管部门间信息传递互通的最佳渠道。
通过生物识别等技术手段记录工人的健康信息，也可以将健康码与工人考勤系统进行深入融合，解决突发安全事件的预警与管理难题。
引进AR/VR，结合传统的多媒体教学平台，借助移动互联的便利性，完成工人全方位培训，并将培训考核成果作为工人评价标准之一，考评联动，提高工人培训积极性，提升培训效果。
利用视频监控+GIS技术，在施工平面图上标注各种摄像头的位置，系统支持历史视频查询、分屏浏览、即时回放等功能，对满足条件的摄像头还可以支持云台控制。
工人健康登记、项目现场视频监控、项目安全培训、企业征信管理。